Wir ziehen um

Ab dem 1. Januar 2017 sind wir für Sie an unserem neuen Standort einsatzbereit. Vom 22. bis 31. Dezember 2016 kann es zu Störungen im Festnetz kommen. Per Handy sind wir aber weiterhin erreichbar. Die Nummern finden Sie unter „Kontakt“. Sie erreichen uns ab dem 1. Januar 2017 unter folgender Adresse: ForeverClean GmbH Beeskowdamm 6…

Frauen als Motor der Integration

Unter den vielen Geflüchteten, die seit dem letzten Sommer nach Deutschland gekommen sind, befinden sich viele Frauen. Damit die Integration der Bleibeberechtigten gelingen kann, müssen wir diese Frauen aus den Zuwanderungs- und Flüchtlingsfamilien einbeziehen. #integrationspolitik Weiter lesen  

Caroline Harth beim Digitalcamp der ARD: Die Zukunft der Arbeit

Das Digitalcamp der ARD  und die anschliessende Themenwoche ist ein Wake Up Call.  Denn wir befinden uns mitten in einer Revolution. Es ist bekannt, dass Deutschland die digitale Revolution leider verschlafen hat. Das macht sich in vielen gesellschaftlichen Bereichen bemerkbar. Bei der digitalen Bildung und eben auch in der Arbeitswelt. Was die ARD aber nicht verschlafen…

Forever Clean bei Twitter

Neue Führung braucht mehr Diversity! Dr. Caroline Harth, zuständig für die Unternehmenskommunikation von Forever Clean, wird am 31. Oktober bei Twitter Deutschland über „Nuancen für einen neuen Blick auf Diversity“ diskutieren. Wir freuen uns über das vielfältige Panel und ganz besonders auf die Diversity-Vordenkerin Laura Gelhaar.

Wie Vielfalt in der Belegschaft Arbeitgeber attraktiv macht

Berliner Morgenpost / Beilage Karriere DIVERSITY MANAGEMENT Wie Vielfalt in der Belegschaft Arbeitgeber attraktiv macht Von Dagmar Trüpschuch Diese Berliner Firmen achten darauf, dass ihre Mitarbeiter vielfältige Lebensläufe haben. Bewerber wissen deren Offenheit zu schätzen. …..Für besonderes Engagement im Bereich Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist das Reinigungsunternehmen von Aynur Boldaz-Özdemir, „Forever Clean“,…

Vielfalt ist Chefsache

VBKI Veranstaltung „Vielfalt ist Chefsache“ Der Diversityansatz der Forever Clean GmbH JEDER MENSCH SOLLTE EINE CHANCE BEKOMMEN: AYNUR BOLDAZ-ÖZDEMIR STELLT MENSCHEN EIN, DIE AUF DEM ARBEITSMARKT KEINE CHANCE HABEN – UND SCHREIBT DAMIT EINE ERFOLGSGESCHICHTE. Als Aynur Boldaz Özdemir vor 16 Jahren das Unternehmen Forever Clean gründete, hat sie einfach losgelegt: Als Kurdin, die unausgebildet…

Erfolgsfaktor „Vielfalt“

Erfolgsfaktor „Vielfalt“ in Berliner Unternehmen Eine Veranstaltungsreihe des VBKI-Arbeitskreises Vielfalt – Best Practice: Forever Clean GmbH. Nach dem erfolgreichen Startschuss dieser Veranstaltungsreihe im vergangenen Juni, freuen wir uns darauf, mit Aynur Boldaz-Özdemir, Gründerin und Geschäftsführerin der Foreverclean GmbH sowie Dr. Caroline Harth, zuständig für die Unternehmenskommunikation, zu ihrem umfassenden Diversityansatz ins Gespräch zu kommen. Datum: Mo, 29.02.2016 Uhrzeit: 18:30 Uhr…

Strategien zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Zusammen erfolgreich in Arbeit Strategien zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Arbeitgeber und Akteure der beruflichen Inklusion zu einem Dialogtreffen eingeladen, um über Gelingensbedingungen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu diskutieren und erfolgreiche Best-Practice-Beispiele vorzustellen. Bundesarbeitsministerin Andrea…